Nodibinājuma stratēģija tiek balstīta uz 10 jomām:

• Jauniešu uzņēmējspēju nodarbinātības veicināšana
• Piederības sajūtas un patriotisma veicināšana.
• Jauniešu līdzdalības un iniciatīvas veicināšana politiskajā un sociālajā vidē.
• Brīvprātīgā darba veicināšana jauniešu dzīves kvalitātes uzlabošanai.
• Kultūras, izglītības, mākslas un aktīvā tūrisma projektu realizācija vietējā kopienā.
• Izglītības, sporta pasākumu, nometņu, formumu un konferenču organizēšana.
• Sabiedrības atstumto grupu integrācijas veicināšana sabiedrībā un darba tirgū
• Lauku reģionu attīstības veicināšana.
• Sabiedriskā labuma projektu īstenošana.
• Uzņēmumu darbības kapacitātes celšana.

Jaunatnes jomas stiprināšana: 

Kļūt par vienu no vadošajām organizācijām Latvijā, kas stiprina jaunatnes jomu balsoties uz Eiropas vērtībām, kā arī gūt atpazīstamību starp NVO sektora pārstāvētajām organizācijāmLatvijā un Eiropā, veicot starptautisku sadarbību, uzņēmējspēju, nodarbinātības un brīvprātīgā darba stiprināšanu jauniešu vidū.

Jauniešu, bērnu un sabiedrības atstumto grupu pārstāvība: 

Kļūt par Latvijā atpazīstamu un uzticamu organizāciju, kura pārstāv jauniešu, bērnu, personu ar invaliditāti un citu sabiedrībā atstumto grupu intereses, īstenojot regulārus un ikgadējus sabiedriskā labuma projektus kā arī iegūt uzticību un atpazīstamību Eiropā, izplatot esošos jauniešu projektus citviet, lai veicinātu demokrātisku un vienotu sabiedrību Eiropā.

Kultūras un tūrisma veicināšana:

Kļūt par sabiedrības atzītu, pašvaldības un valsts institūciju novērtētu nevalstisku organizāciju, kura veic kultūras, izglītības, mākslas un tūrisma projektu īstenošanu. Latvijas teritorijā un veic sadarbības partnerību ar Eiropas organizācijām, vietējo kopienu attīstībai. 

Organizācijas pienesums valsts kopējai tautsaimniecībai: 

Kļūt par stabilu organizāciju, kura īsteno sabiedriskā labuma vietējus un starptautiskus projektus un uz starptautisku sadarbību vērstas aktivitātes, kas dod pienesumu kopējai valsts tautsaimniecībai un sabiedrības labklājībai.

 Mūsu darbības virzieni 2026-2029 

1. Cilvēkkapitāla transformācija: No potenciāla līdz izcilībai

Mēs ticam, ka ikvienam jaunietim un darba meklētājam Latvijas reģionos ir jābūt piekļuvei prasmēm, kas viņus padara konkurētspējīgus globālajā tirgū.

• Jauniešu un darba meklētāju integrēšana darba tirgū: Mēs veidojam praktiskas mācību un stipendiju programmas, kā arī nodrošinām mentoru atbalstu, kas vērsts uz augstas pievienotās vērtības prasmju, kritiskās domāšanas un problēmu risināšanas attīstību.
• Zināšanu un digitālo risinājumu integrēšana: Digitālā pratība ir jaunā darba kultūra. Mēs palīdzam ikdienas procesos integrēt mākslīgā intelekta (MI), automatizācijas un datu pārvaldības pamatus, padarot vietējos speciālistus elastīgus un gatavus pārmaiņām.

2. Cieša sadarbība un mērķtiecīgas investīcijas

Ekonomiskā izaugsme nav iespējama izolācijā. Nodibinājums Zinātnes un inovāciju parks darbojas kā katalizators, kas saved kopā idejas, kapitālu un uzņēmējdarbību.

• Organizācijas kapacitātes palielināšana: Mēs veidojam ciešu sinerģiju ar darba devējiem un uzņēmumiem, lai mācību un prakses saturs precīzi atbilstu reālām tirgus vajadzībām. Veidojam partnerības un palielinām organizācijas, darbinieku un dalībnieku kapacitāti.
• Investīciju piesaiste: Mērķtiecīgi piesaistām privātās investīcijas, apgūstam vietējo un starptautisko projektu iespējas, lai atklātu jauniešu profesionālo vērtību, veicinātu pilsoniski, aktīvu, demokrātisku un iekļaujošu sabiedrību.
• Sadarbības veicināšana: Piedalāmies un organizējam tīklošanās pasākumus, diskusijas, sadarbojamies ar izglītības iestādēm, uzņēmumiem un nevalstiskajām organizācijām, lai veicinātu izpratni, sadarbību organizācijas un sabiedrības kopīgo mērķu sasniegšanai.
• Starptautiskās sadarbības veidošana: Sadarbojamies ar ārvalstu organizācijām un uzņēmumiem, lai kopīgi īstenotu projektus, veicinātu brīvprātīgā darba un prakšu iespējas vietējiem un ārvalstu jauniešiem

3. Iekļaujoša sabiedrība un pilsoniskā atbildība

Mūsu panākumu mēraukla nav tikai skaitļi bilancē, bet gan sabiedrības kopējā labklājība un saliedētība.

• Sociālā iekļaušana un barjeru nojaukšana: Mēs laužam stereotipus un veltām īpašu uzmanību mazaizsargāto un atstumto grupu aktīvai integrācijai darba tirgū, sniedzot nepieciešamo mentoru atbalstu, pārkvalifikācijas iespējas un ticību saviem spēkiem.
• Pilsoniskā līdzdalība: Mēs veicinām vidi, kurā ikviens jūtas piederīgs un spējīgs ietekmēt vietējās kopienas lēmumus. Prasmīgs darbinieks ir arī aktīvs, domājošs un atbildīgs pilsonis.
• Sabiedrības izpratnes veicināšana: organizēt aptaujas, informatīvas kampaņas un pasākumus, lai izglītotu sabiedrību par sabiedrībā atstumto personu grupu vajadzībām un iepsējām, sadarbojamies ar medijiem plašākas auditorijas sasniegšanai.